Simplifiez la gestion RH dès ajourd'hui !
Découvrez nos modèles de procédures prêts à l'emploi pour une gestion efficace des ressources humaines. Simplifiez vos processus dès maintenant !
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Demande d'absence horaire
Optimisez la gestion des absences avec notre solution digitale, permettant un traitement rapide des demandes, une meilleure visibilité des heures et une réduction des erreurs administratives. Simplifiez la vie de votre équipe RH!
Demande d'absence journée
Digitalisez la gestion des absences journalières pour un traitement efficace des demandes, une meilleure planification et une communication claire entre employés et RH. Gain de temps assuré!
Demande de congés payés
Digitalisez la gestion des congés payés pour un traitement rapide, une planification précise et une réduction des erreurs administratives. Simplifiez les processus RH et améliorez la satisfaction des employés.
Demande de RDV
Optimisez la planification des rendez-vous pour une coordination efficace, une confirmation rapide et un suivi simplifié. Améliorez l'engagement et la communication interne.
Arrêt de travail
Gérez les arrêts de travail efficacement pour une prise en charge rapide, une documentation précise et un suivi simplifié des dossiers médicaux. Améliorez la gestion RH et soutenez mieux vos employés.
Demande de conges spéciaux
Traitez les demandes de congés spéciaux de manière efficace, garantissant une réponse rapide, une documentation claire et un suivi précis. Simplifiez les procédures RH et respectez les besoins des employés.
Suivi du temps de travail
Optimisez le suivi du temps de travail pour une gestion précise des heures, une conformité accrue et une meilleure analyse de la productivité. Simplifiez les processus RH et assurez une répartition équilibrée des tâches.
Gestion télétravail
Facilitez la gestion du télétravail pour un contrôle souple des horaires, une coordination améliorée et une transparence accrue des activités. Renforcez l'efficacité de vos collaborateurs.
Entretien annuel
Cette procédure sert à évaluer annuellement les performances des employés et à définir les objectifs futurs. Il inclut des champs pour l'évaluation générale, le résumé des performances, et la planification du développement personnel.
Questions
fréquentes
Qu'est-ce que Vesuv?
Quels sont les avantages de Vesuv?
À qui s'adresse Vesuv?
Quels types de ressources puis-je gérer grâce à Vesuv?
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